{"id":134548,"date":"2025-05-08T07:00:54","date_gmt":"2025-05-07T22:00:54","guid":{"rendered":"https:\/\/watv.org\/bible_word\/best-teamwork\/"},"modified":"2025-05-08T10:09:55","modified_gmt":"2025-05-08T01:09:55","slug":"best-teamwork","status":"publish","type":"bible_word","link":"https:\/\/watv.org\/pt\/bible_word\/best-teamwork\/","title":{"rendered":"At\u00e9 o Reino dos C\u00e9us com o Trabalho em Equipe Perfeito"},"content":{"rendered":"
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Os gansos selvagens voam longas dist\u00e2ncias em uma forma\u00e7\u00e3o em V com um l\u00edder \u00e0 frente. H\u00e1 um motivo por tr\u00e1s desse comportamento peculiar. Quando o p\u00e1ssaro que est\u00e1 na frente bate as asas vigorosamente, uma corrente de ar turbulenta \u00e9 criada nas pontas de suas asas, e essa turbul\u00eancia gera uma corrente ascendente para os que v\u00eam atr\u00e1s. Os p\u00e1ssaros que seguem conseguem voar com mais facilidade aproveitando esse fluxo.<\/p>\n

Por\u00e9m, manter essa forma\u00e7\u00e3o fixa do in\u00edcio ao fim tornaria muito cansativo para o p\u00e1ssaro da frente. Os gansos resolveram esse problema com sabedoria: Sem definir um l\u00edder fixo, eles se revezam na posi\u00e7\u00e3o da frente. O segredo para os gansos conseguirem completar viagens longas sem se esgotarem est\u00e1 em sua excelente capacidade de trabalho em equipe, onde ajudam e encorajam uns aos outros e utilizam eficientemente a energia do grupo. Trabalho em equipe refere-se \u00e0s a\u00e7\u00f5es em que os membros de uma equipe cooperam para alcan\u00e7ar um objetivo comum.<\/p>\n

S\u00edndrome de Apolo<\/h3>\n

Vivendo em uma sociedade moderna cada vez mais complexa e subdividida, n\u00e3o h\u00e1 ningu\u00e9m que n\u00e3o perten\u00e7a a alguma organiza\u00e7\u00e3o ou equipe. Especialmente no ambiente de trabalho, goste-se ou n\u00e3o, deve-se passar o dia inteiro com os membros da organiza\u00e7\u00e3o chamada empresa.<\/p>\n

Seja onde for, se a equipe ou a comunidade \u00e0 qual perten\u00e7o alcan\u00e7ar bem os objetivos propostos e tiver bons resultados, a vida ser\u00e1 mais satisfat\u00f3ria. Por isso, parece vantajoso trabalhar com pessoas competentes. Pessoas que s\u00e3o consideradas capazes pelos outros e que confiam demais em suas pr\u00f3prias habilidades tendem a querer liderar todas as tarefas. Mas o que acontece quando apenas pessoas altamente capacitadas se re\u00fanem?<\/p>\n

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Durante o processo de constru\u00e7\u00e3o da nave Apolo, que realizou a primeira explora\u00e7\u00e3o da lua da humanidade, muitos especialistas competentes foram mobilizados. Em tarefas complexas e dif\u00edceis, \u00e9 natural que sejam necess\u00e1rias pessoas competentes com conhecimento e habilidade. No entanto, a grande expectativa que surgiu ao reunir tantas pessoas competentes logo se transformou em decep\u00e7\u00e3o, pois os resultados ficaram muito aqu\u00e9m do esperado. Da\u00ed surgiu o termo \u201cS\u00edndrome de Apolo\u201d.<\/p>\n

A \u201cS\u00edndrome de Apolo\u201d, mencionada pela primeira vez pelo economista brit\u00e2nico, Meredith Belbin, em seu livro sobre os fatores de sucesso e fracasso na gest\u00e3o de equipes, refere-se ao fen\u00f4meno em que um grupo formado apenas por pessoas competentes apresenta desempenho inferior. Em seus experimentos sobre os pap\u00e9is em uma equipe, Belbin formou v\u00e1rias equipes, incluindo uma composta apenas por g\u00eanios, que ele chamou de \u201cEquipe Apolo\u201d. Ele deu os mesmos problemas a todas as equipes e observou como a Equipe Apolo resolvia os desafios.<\/p>\n

Os participantes do experimento acreditavam que a Equipe Apolo teria habilidades de resolu\u00e7\u00e3o de problemas superiores \u00e0s das outras equipes. No entanto, os membros da Equipe Apolo apenas insistiam em suas pr\u00f3prias opini\u00f5es, desperdi\u00e7ando tempo em discuss\u00f5es desnecess\u00e1rias. Levaram muito tempo para chegar a uma conclus\u00e3o unificada e resolver os problemas.<\/p>\n

Para mover um barco, \u00e9 necess\u00e1rio um remador. Mas se todos quiserem remar ao mesmo tempo, o barco pode ir na dire\u00e7\u00e3o errada. Mesmo que no in\u00edcio haja confus\u00e3o, \u00e9 preciso alinhar as opini\u00f5es e remar com for\u00e7a na mesma dire\u00e7\u00e3o para que o barco siga o curso correto.<\/p>\n

Caminho mais r\u00e1pido para o sucesso: Trabalho em equipe<\/h3>\n

Toda equipe precisa de um l\u00edder que coordene o grupo, e a capacidade desse l\u00edder tem um impacto consider\u00e1vel na equipe. No entanto, como a sociedade moderna \u00e9 altamente organizacional, n\u00e3o basta apenas um l\u00edder. A maioria das tarefas deve ser resolvida por meio de colabora\u00e7\u00e3o entre os membros da equipe. Por isso, a import\u00e2ncia do trabalho em equipe cresce a cada dia, e diversas tentativas est\u00e3o sendo feitas para ensinar e avaliar a habilidade de trabalho em equipe em v\u00e1rias organiza\u00e7\u00f5es. Muitas universidades agora atribuem tarefas em grupo em vez de individuais, e muitas empresas realizam entrevistas coletivas. Algumas empresas at\u00e9 adotaram como pol\u00edtica de recursos humanos o rod\u00edzio de fun\u00e7\u00f5es, permitindo que um funcion\u00e1rio experimente v\u00e1rias fun\u00e7\u00f5es. O objetivo \u00e9 fazer com que os funcion\u00e1rios compreendam as dificuldades dos colegas de outros departamentos e cooperem com eles, promovendo assim um melhor trabalho em equipe.<\/p>\n

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Nesse processo, n\u00e3o h\u00e1 mais espa\u00e7o para l\u00edderes que apenas mandam nos membros e os ignoram. Embora seja bom liderar pelo exemplo, l\u00edderes que criticam constantemente o trabalho dos membros por n\u00e3o estarem satisfeitos, e que acabam fazendo tudo sozinhos, tendem a ter resultados abaixo do esperado, como a Equipe Apolo. Mesmo que tentem agir, o caminho em dire\u00e7\u00e3o ao seu objetivo n\u00e3o \u00e9 encurtado, ent\u00e3o tanto o l\u00edder quanto os membros acabam se esgotando.<\/p>\n

Aprendamos com os gansos selvagens, que completam longas viagens sem dificuldades gra\u00e7as ao bom trabalho em equipe. Como disse Andrew Carnegie: \u201cO trabalho em equipe \u00e9 o combust\u00edvel que permite que pessoas comuns alcancem resultados extraordin\u00e1rios\u201d, de fato, o trabalho em equipe \u00e9 uma grande for\u00e7a que acelera a realiza\u00e7\u00e3o dos objetivos da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Trabalho em equipe constru\u00eddo por todos juntos<\/h3>\n

Os fatores que bloqueiam o fornecimento de combust\u00edvel para o trabalho em equipe n\u00e3o est\u00e3o apenas do lado do l\u00edder. H\u00e1 algo com o qual os membros precisam ter cuidado. \u00c9 a neglig\u00eancia.<\/p>\n

Segundo um experimento, ao fazer as pessoas gritarem sozinhas e medir o volume de som, depois coloc\u00e1-las em duplas para gritar, o volume caiu para menos de 70% do que era individualmente. Quando seis pessoas gritaram juntas, caiu para 36%. Isso mostra que, ao pensar \u201calgu\u00e9m vai fazer, mesmo que eu n\u00e3o fa\u00e7a\u201d, as pessoas n\u00e3o utilizam todo o seu potencial.<\/p>\n

Mas os gansos selvagens s\u00e3o diferentes. Um ponto not\u00e1vel na migra\u00e7\u00e3o dos gansos \u00e9 o som cont\u00ednuo emitido pelos que seguem o l\u00edder. Eles encorajam o l\u00edder para que ele n\u00e3o se canse. N\u00e3o h\u00e1 neglig\u00eancia ou falta de responsabilidade entre os gansos.<\/p>\n

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Algu\u00e9m pode pensar que n\u00e3o pode contribuir com a equipe por falta de habilidade. Mas apenas estar junto j\u00e1 ajuda na forma\u00e7\u00e3o do trabalho em equipe. Um bom exemplo \u00e9 que ciclistas que pedalam em grupo se movem mais r\u00e1pido do que os que pedalam sozinhos. Em suma, o verdadeiro trabalho em equipe nasce de um grupo onde cada membro faz o seu melhor em sua fun\u00e7\u00e3o, e o l\u00edder conduz a equipe para que as habilidades de cada um entrem em harmonia.<\/p>\n

At\u00e9 o Reino dos C\u00e9us com o Trabalho em Equipe Perfeito<\/h3>\n

\n\u201ce Deus escolheu as coisas humildes do mundo, e as desprezadas, e aquelas que n\u00e3o s\u00e3o, para reduzir a nada as que s\u00e3o; a fim de que ningu\u00e9m se vanglorie na presen\u00e7a de Deus. Mas v\u00f3s sois dele, em Cristo Jesus, o qual se nos tornou, da parte de Deus, sabedoria, e justi\u00e7a, e santifica\u00e7\u00e3o, e reden\u00e7\u00e3o, para que, como est\u00e1 escrito: Aquele que se gloria, glorie-se no Senhor.\u201d\n1Co. 1:28-31<\/small>\n<\/p><\/blockquote>\n

Na obra do evangelho conduzida por Deus, n\u00e3o h\u00e1 Equipes Apolo. Isso porque, aos olhos de Deus, todos s\u00e3o seres que n\u00e3o t\u00eam do que se orgulhar, mesmo que pare\u00e7am um pouco melhores ou piores segundo os padr\u00f5es humanos. Por isso, n\u00e3o devemos nos envaidecer por termos alguma capacidade ou por estarmos \u00e0 frente dos outros.<\/p>\n

Tamb\u00e9m n\u00e3o \u00e9 bom ficar apenas recuado pensando que \u201ceu n\u00e3o sei fazer nada\u201d ou tentando apenas se esconder no grupo. Deus deu a cada um do povo do c\u00e9u, chamado \u00e0 Si\u00e3o, uma tarefa espec\u00edfica e a capacidade para cumpri-la. Assim, devemos fazer o nosso melhor conforme a por\u00e7\u00e3o dada por Deus, e formar o trabalho em equipe do evangelho respeitando e compreendendo os irm\u00e3os e irm\u00e3s de Si\u00e3o ao nosso lado, preenchendo as fraquezas uns dos outros.<\/p>\n

Diz-se que quando h\u00e1 um objetivo comum claro com o qual todos os membros da organiza\u00e7\u00e3o possam se identificar e uma divis\u00e3o clara de pap\u00e9is, o trabalho em equipe pode ser muito mais eficaz. Temos todas as condi\u00e7\u00f5es para levar o trabalho em equipe ao m\u00e1ximo. Afinal, n\u00e3o s\u00f3 estamos correndo juntos com um s\u00f3 cora\u00e7\u00e3o rumo ao objetivo chamado reino dos c\u00e9us, como tamb\u00e9m temos a miss\u00e3o do evangelho que Deus confiou a cada um de n\u00f3s. Mesmo que estejamos reunidos como os pequenos e fracos deste mundo, como temos o melhor l\u00edder, que \u00e9 Deus, e o trabalho em equipe perfeito, n\u00e3o h\u00e1 nada que nos falte para chegarmos ao nosso destino final que \u00e9 o reino dos c\u00e9us.<\/p>\n

\n\u201cO menor vir\u00e1 a ser mil, e o m\u00ednimo, uma na\u00e7\u00e3o forte; eu, o SENHOR, a seu tempo farei isso prontamente.\u201d\nIs. 60:22<\/small>\n<\/p><\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Os gansos selvagens voam longas dist\u00e2ncias em uma forma\u00e7\u00e3o em V com um l\u00edder \u00e0 frente. H\u00e1 um motivo por tr\u00e1s desse comportamento peculiar. 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