没有人会厌恶听到关于自己才华和风格的认可和肯定。即使是一件微不足道的小事，我们若能得到来自他人的积极评价，总会感到愉悦。这是因为我们的“尊重需求”——渴望获得别人的认可和关注,得到了满足。
“尊重”是维系良好人际关系的基本条件，它被视为人类的基本需求和重要的美德。然而，“尊重”这一并不陌生的词汇成为近期公众讨论的焦点。这是因为越来越多的人开始反思和惋惜一个事实：相互尊重的文化正在消失。
需要尊重的时代
某女大学生对一位与她母亲年龄相仿的环卫工人出言不逊，该事件成为网络热门话题。此外，一位女商场保洁员在工作时遭到一名年轻女性的辱骂和殴打，事件一经曝光，立刻点燃了公众的怒火。这两起事件引发媒体热议，被贴上“道德败坏”的标签。同时，类似事件也被广泛传播，让人们感到痛心。
如今，在公共场所不顾及他人感受、行为举止粗鲁的现象屡见不鲜。在网络上，一些网民借助匿名身份，肆无忌惮地进行人身攻击、侵犯他人权利，此类问题已经突破了底线。人们普遍认为，这类现象的根源正是“缺乏尊重”。
缺乏尊重有时甚至会导致家庭破裂。一位离婚专业律师表示，虽然每个人的情况都不尽相同，但深入了解后发现，大多数人决定离婚是因为他们认为没有得到配偶的尊重。对于职场人士来说，最艰难的时刻往往是他们感觉自己没有得到公司或同事尊重的时候。
学校也面临着同样的问题。西班牙某大学研究团队针对11至16岁的学生进行实验，得出一个令人意外的结论：青少年参与校园暴力的主要原因是出于尊重需求。研究表明，那些感觉没有得到朋友尊重的孩子，往往会把别人当作替罪羊，以获得朋友的认可，从而引发暴力和霸凌等问题。
在任何组织中，尊重都是维持和谐关系的关键。缺乏尊重时，人们对尊重的渴慕会越发强烈。
尊重的力量
在美国马里兰州的北郡高中（North County High School），有一个特殊的行为规范。那就是“‘尊重’计划”。副校长亚当·沙因霍恩（Adam Sheinhorn）从上任第一天起就要面对校园暴力问题。为此，他制定一项校规，“我们尊重自己、尊重他人、尊重学习、尊重学校公物；我们尊重彼此的差异、尊重言谈举止的差异。”沙因霍恩向教师、学生和家长详细阐述了此项计划，鼓励大家将尊重付诸实践。
从那之后，校园的氛围发生了翻天覆地的变化。教师们不再只是指出学生的错误，而是用赞美来激励他们。学生之间也开始真诚地问候、轻松自然地聊天，彼此的关系得到增进。学生们通过“‘尊重’计划”，懂得了要尊重自己和他人，并开始积极主动地参与校园活动。该校原本每年都有50多人退学，如今退学人数大幅下降。教师由于不光彩的事件而离职的现象也消失了。
佳能公司董事长御手洗富士夫从相机起家，后来涉足办公用品领域，创造了不朽传奇。御手洗富士夫领导风格的核心同样也是尊重。在关闭亏损业务、重组公司时，他没有像众多企业领导者一样进行裁员，而是尊重员工的意见，为他们创造了更好的工作环境，使每位员工都能发挥最大潜能。这种方式提升了员工们的士气和忠诚度，帮助公司成功度过危机。在其他大型企业因长期经济衰退而苦苦挣扎时，佳能仍然能实现经济增长。
人们都想做到不负众望，因此，若得到了他人尊重，就会激发自己强烈的内在驱动力。当尊重的文化在一个组织内扎根时，其影响力远超我们的想象。在家里受到尊重的孩子会懂得尊重朋友和邻居；受到公司和同事尊重的员工会懂得尊重客户；受到学生和家长尊重的教师会懂得尊重学生；受到尊重的学生也会懂得彼此之间要践行尊重。这种尊重的良性循环能够释放出巨大的力量。
尊重的意义
“如果你希望别人对你微笑，就先对他们微笑。如果你希望别人来关心你，就先关心他们。”
正如英国政治家温斯顿·丘吉尔所说，人们给予别人的尊重程度，往往与自己所受到的尊重成正比。
“重视和珍惜他人的心”就是尊重。“尊重”（respect）一词源自拉丁语“respectus”，它由前缀re-（回顾）和动词 specere（看）构成。简言之，尊重意味着“回望对方”。当我们认真回望他人时，我们就能理解他们的处境和情况，而这些往往是我们之前所忽略的。我们借此可以在承认彼此的差异并接近对方，这就是尊重的起点。
那些能够与周围人保持良好关系的人有一个共同点——他们都怀有“尊重”他人的态度。他们通过不同的方式践行尊重：柔和的言语、彬彬有礼的问候、温暖的眼神……他们深知，即使是一件微不足道的小事，也可以借此向他人表达尊重。
我们与某人的关系越亲近，就越应该用尊重来对待他们，努力承认并尊重对方与我们不同的品味、喜好。然而，这并不容易做到。原因之一就是“误解”。
“即使我不说，他应该也能明白我的想法。”
这种误解在亲密关系中尤为常见。它让我们在本该表达尊重的时候，因为尴尬、害羞而一笔带过，有时甚至完全忽视它的必要性。结果，对方可能会觉得自己被冷落，从而产生不满。长此以往，矛盾逐渐累积，最终导致关系恶化，演变成不可挽回的局面。因此，积极主动地表达尊重是非常重要的。尊重的力量只有在被真正表达出来时，才能发挥作用。
彼此尊重，使我的喜乐得以满足
我们是从上帝那里蒙受了最大尊重的人。上帝为了我们这些因在天上犯罪而注定要承受永远刑罚的罪人，亲自降临到这个世界，牺牲一切，甚至自己的生命，让我们成为这世上最珍贵的存在。
凡事不可结党，不可贪图虚浮的荣耀，只要存心谦卑，各人看别人比自己强。各人不要单顾自己的事，也要顾别人的事。你们当以基督耶稣的心为心。他本有上帝的形像，不以自己与上帝同等为强夺的，反倒虚己，取了奴仆的形像，成为人的样式。既有人的样子，就自己卑微，存心顺服，以至于死，且死在十字架上。 腓2章3-8节
爱、牺牲、关怀、服侍和谦卑等共同构成了尊重的文化，上帝亲自做出示范，而现在轮到我们来培育和传播了。在完成这一使命的过程中，我们将始终蒙受上帝的尊重和祝福。
“……尊重我的，我必重看他；藐视我的，他必被轻视。” 撒上2章30节
他替我们死，叫我们无论醒着、睡着，都与他同活。所以，你们该彼此劝慰，互相建立，正如你们素常所行的……又因他们所作的工，用爱心格外尊重他们。你们也要彼此和睦。 帖前5章10-13节
最重要的是，我们要尽心尽意敬拜上帝，同时以谦卑之心回望与我们亲近的人，尊重他们，使尊重的力量彰显于全世界。上帝尊重我们，我们要真心地尊重上帝，也要尊重这个世界，让我们沿着上帝赐予的福音道路，完成我们各自的使命。