Die Stärke der Vielfalt

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Während des Zweiten Weltkriegs kontrollierte Deutschland die Meere mit mächtigen U-Booten. Die alliierten Streitkräfte waren den deutschen Truppen hilflos ausgeliefert, die plötzlich angriffen und sich über Geheimcodes verständigten.

In diesem Wissen berief die britische Regierung heimlich Tausende von Experten in ein altes Haus in der Nähe von London ein. Die Teilnehmer kamen aus den unterschiedlichsten Bereichen, Studiengängen und Berufen, darunter Wissenschaftler, Schachmeister, Linguisten, Schriftsteller, Kreuzworträtselexperten und Soldaten. Sie hatten den besonderen Auftrag, die deutschen Codes zu knacken. Der deutsche Codegenerator produzierte nicht nur 150 Billionen Fälle mit sechsundzwanzig Alphabeten, sondern war auch so eingestellt, dass der Code alle 24 Stunden aktualisiert wurde, was es fast unmöglich machte, ihn zu knacken.

Doch nach jahrelanger Forschung, Tag und Nacht unter der Leitung des genialen Mathematikers Alan Turing, gelang es der Gruppe, den Code zu knacken. Der von ihnen hergestellte Decoder gilt als wichtiger Beitrag zum Sieg der alliierten Streitkräfte und zur frühzeitigen Beendigung des Krieges.

Scott E. Page, Professor an der Universität von Michigan in den USA, analysierte, dass die Vielfalt der Gruppe Probleme löste. Er fügte hinzu, wenn die Gruppe nur aus brillanten Köpfen mit ähnlichen Fähigkeiten bestanden hätte, wäre sie nicht erfolgreich gewesen.