Was Sie zuallererst tun sollten – und die Sache mit den Ausreden
Es war einmal ein Mann, der sich von seinen Kollegen oft vernachlässigt und ausgeschlossen fühlte. Eines Tages vertraute er sich schließlich seinem Chef an:
„Ich habe das Gefühl, dass mir auf der Arbeit niemand wirklich zuhört. Ich glaube nicht, dass ich etwas falsch gemacht habe, aber sie behandeln mich einfach wie Luft.“
Sein Chef antwortete, er könne es ihm erklären, aber nur, wenn der Mann sich bereit erklärte, alle ihm aufgetragenen Aufgaben ohne Murren und Bedenken zu erledigen. Der Mann willigte ein.
„Fangen Sie mit der wichtigsten Aufgabe an“, wies der Chef ihn an. Der Mann nickte zustimmend mit dem Kopf und machte sich an die Arbeit.
Als der Chef am nächsten Morgen das Büro betrat, fragte er seinen Untergebenen sofort:
„Na, haben Sie nun alles erledigt, was ich Ihnen aufgetragen habe?“
Dieser antwortete ihm daraufhin:
„Noch nicht ganz. Sie wissen ja, wie viel Arbeit ich gestern hatte. Ich steckte buchstäblich bis zum Hals in Arbeit! Ich hätte das unmöglich alles alleine schaffen können. Selbst die ganze Nacht durchzuarbeiten, hätte dafür nicht gereicht …“
Er redete immer weiter, bis der Chef ihn schließlich unterbrach:
„Hören Sie bitte auf! Sie sollten zuallererst Ihren Fehler eingestehen. Solange Sie unablässig nach hunderterlei Ausreden suchen, wird Sie niemand ernst nehmen.“
