Konflikt, eine Chance für jeden, ein Gewinner zu werden!

Heutzutage kommt es in unserer Gesellschaft sehr häufig zu Verbrechen unter Familienmitgliedern. Mangelnde Kommunikation macht selbst die Mitglieder, die man am meisten lieben und umsorgen sollte, zu Objekten von Verbrechen. Langfristige Konflikte verschärfen die emotionale Konfrontation und können zu drastischen Maßnahmen führen.

Jemand hat gesagt: „Ein Haus zu führen ist wie Gartenarbeit.“ Wenn man das Unkraut nicht zur rechten Zeit ausreißt, wird selbst ein schöner Garten mit Unkraut überwuchert. Konflikte sind wie Unkraut. Selbst in glücklichen und idealen Häusern gibt es immer Konflikte. Ein Konflikt ist ein Beweis dafür, dass die Familienmitglieder am Leben sind und sich gegenseitig lieben. Nur weil es eine Auseinandersetzung gibt, bedeutet das beileibe nicht, dass sie sich nicht lieben; und nur weil sie sich lieben, heißt das gewiss nicht, dass es keine Zusammenstöße gibt.

Viele Menschen denken, dass Konfliktsituationen lästig sind. Wenn Sie jedoch einen Konflikt als eine Gelegenheit wahrnehmen, der Realität ins Auge zu sehen und sich selbst zu überprüfen, kann er ein neuer Wendepunkt in Ihrem Leben sein. Es ist nicht zu viel gesagt, dass ein glückliches Zuhause davon abhängt, wie man einen jeweiligen Familienzwist beilegt. Wenn Sie bei Konflikten klug vorgehen, können Sie Ihre Familienbande und Beziehungen stärken, wie ein Sprichwort sagt: „Auf Regen folgt Sonnenschein.“

Wie man Konflikten aus dem Weg geht

Wenn Sie einen Konflikt haben, ist es wichtig, ihn klug zu lösen, aber noch besser ist es, ihn zu vermeiden.

1. Niemand hat unrecht: Sie sind nur unterschiedlich

Ein klassischer Ausgangspunkt für Konflikte ist meist: „Ich habe recht und du hast unrecht.“ Zuallererst müssen wir den Unterschied zwischen Falschheit und Andersartigkeit klären. Es ist falsch, jemanden für falsch zu halten, nur weil er eine andere Meinung vertritt. Wenn zwei Menschen einen Apfel fallen sehen, kann der eine sagen, dass es an der Schwerkraft liege, und der andere, dass es an der Zeit sei, vom Baum zu Boden zu fallen. Der eine ist vielleicht der Meinung, der Apfel müsste köstlich sein, wobei der andere vorsichtig seine Befürchtung äußert: „Fällt der Apfel auf mich, dann würde er ganz bestimmt wehtun.“ Wer hat dabei recht bzw. unrecht? An beiden Meinungen ist nichts auszusetzen. Die Denkweisen sind nun mal unterschiedlich.

Zwei Menschen, die in zwei verschiedenen Umgebungen aufgewachsen sind, gründen nach der Heirat eine Familie. Daher ist es für dieses Ehepaar fast unmöglich, über Nacht Harmonie zu schaffen. Selbst Geschwister, die aus demselben Mutterleib stammen, haben unterschiedliche Persönlichkeiten. Wenn wir die gegenseitigen Unterschiede nicht anerkennen, entsteht dadurch die Unzufriedenheit, die schließlich zu einer Konfliktursache wird. Anstatt zu versuchen, die andere Person nach Ihren Wertvorstellungen zu verändern, sollten Sie sich darin üben, Ihre Familienmitglieder zu respektieren und sie so zu akzeptieren, wie sie sind.

2. Aufmerksam zuhören

Die meisten Familien, in denen es zu Konflikten kommt, haben Probleme mit dem Zuhören, das die Grundlage der Kommunikation ist. Wenn Sie sich abkapseln, während ein Familienmitglied spricht, oder wenn Sie einseitig sprechen, werden die Gespräche zwischen Ihren Familienangehörigen nach und nach verschwinden. Weniger Gespräche zu führen ist ein typisches Phänomen, das auftritt, wenn sich die Beziehung zwischen den Menschen verschlechtert. Wenn Ihr Familienmitglied mit Ihnen spricht, hören Sie aufmerksam zu, ohne die Konzentration zu verlieren. Aufmerksames Zuhören macht Menschen glücklich und gibt ihnen Kraft. Selbst wenn ein Problem nicht gelöst wird, kann man 90 % der Beschwerden lösen, wenn man anderen Menschen aufmerksam zuhört.

3. Auch ich kann mich irren

Denken Sie daran, dass Ihre Erinnerungen, Urteile falsch, Ihre Denkweise töricht und Ihre Handlungen widersprüchlich sein können, wobei das, was Sie für weise halten, vielleicht nicht weise ist, und dass es etwas geben kann, woran Sie nicht gedacht haben. Denken Sie stets im Bewusstsein der Grenzen und Widersprüche daran; „Auch ich kann auf dem Holzweg sein!“

4. Versetzen Sie sich in die Lage Ihres Gegenübers

Die Menschen mögen jemanden, der sie versteht, mehr als jemanden, der ihnen sagt, was richtig und was falsch ist. Menschen versuchen, alles zu akzeptieren, was jemand sagt, der sie versteht, aber sie wollen nicht auf jemanden hören, der sie nicht versteht, selbst wenn das, was er oder sie sagt, richtig ist. Um jemanden zu verstehen, muss man sich zuerst in diese Person hineindenken. Für jede Handlung gibt es einen Grund. Wenn Sie sich in die Lage des anderen hineinversetzen, können Sie ihn viel besser verstehen, wenn auch nicht zu 100 %.

Finden Sie eine Win-Win-Lösung

Ein Streit zwischen Familienmitgliedern ist kein Wettbewerbsspiel, bei dem eine Person gewinnt und die andere verliert. Es kann nur entweder eine Win-Win-Situation oder eine Lose-Lose-Situation geben. Wenn Sie den Konflikt auf faire Weise gelöst und eine engere Beziehung aufgebaut haben, werden Sie alle zu Gewinnern, aber wenn Sie einander den Rücken zukehren, ohne sich zu versöhnen, werden Sie alle zu Verlierern. Selbst wenn Sie in einem Streit mit einem Familienmitglied als Sieger hervorgehen, ist es nicht so, als würden Sie eine Krone bekommen; und auch wenn Sie dabei eventuell verlieren, ist es nicht so, als würde etwas passieren.

Im Folgenden sind die Grundsätze aufgeführt, wie man einen Konflikt so löst, dass alle Familienmitglieder zu Gewinnern werden:

1. Der Zweck eines Streits ist nicht, es an den anderen auszulassen, sondern ein Problem zu lösen

Wenn Menschen von ihren Gefühlen überwältigt sind, beschweren sie sich oft nur oder lassen es aneinander aus. Es an jemandem auszulassen, verbraucht viel Energie und verletzt die Gefühle des anderen. Selbst wenn Sie einen Streit beginnen, sollten Sie daran denken, dass der Zweck des Streits darin besteht, ein Problem zu lösen, damit Sie eine gute Beziehung führen können, und nicht darin herauszufinden, wessen Schuld es ist oder es an jemand anderem auszulassen.

2. Das Ziel des Angriffs ist nicht eine Person, sondern ein Problem

Wenn es zwischen den Familienmitgliedern zu einem Konflikt kommt, weil sie unterschiedlicher Meinung sind, ist es leicht, die Familienmitglieder als Ziel von Angriffen zu betrachten. Wenn Sie Ihr Familienmitglied als Grund für das Problem sehen, wird der Streit nur noch schlimmer. Insbesondere ist es nicht richtig, über die Persönlichkeit oder die Schwächen Ihres Familienmitglieds zu sprechen. Versuchen Sie, eine Einigung zu finden, und konzentrieren Sie sich auf das Problem, nicht auf eine Person.

3. Sprechen Sie nur über das aktuelle Problem

Wenn Sie wütend werden, erinnern Sie sich an unangenehme Dinge, die in der Vergangenheit passiert sind. Wenn Sie sogar Dinge erwähnen, die sich vor langer Zeit abgespielt haben, sind Sie weit davon entfernt, einen Konflikt beizulegen. Sie müssen überprüfen, ob das, was Sie sagen, sich auf das aktuelle Problem bezieht oder nicht.

4. Zeigen Sie eine aktive Einstellung zur Konfliktlösung

Wenn einer versucht, eine Beschwerde zu lösen, aber der andere sie vermeidet oder der Situation gegenüber gleichgültig ist, verlieren sie die Möglichkeit, einander zu verstehen. In einer starken Familie werden Beschwerden nicht aufbewahrt, um sie später als Waffe zu benutzen. Es sei denn, man muss warten, bis die Familienmitglieder von der Arbeit oder aus der Schule zurückkommen oder bis sie sich beruhigt haben, dann ist es besser, das Problem möglichst noch vor Tagesneige aus der Welt zu schaffen.

5. Treten Sie einen Schritt zurück

Bei einem Konflikt ist die beste Lösung, Zugeständnisse zu machen und sich gegenseitig zu entschuldigen. Der Ausdruck „Es tut mir leid“ vermittelt gleich drei Botschaften auf einmal: „Es ist meine Schuld“, „Ich respektiere dich“ und „Unsere Beziehung ist mir wichtig.“

Die meisten Familienstreitigkeiten haben ihren Ursprung in trivialen Angelegenheiten. Wenn ein Familienmitglied wütend auf Sie ist, müssen Sie zuerst „Es tut mir leid“ sagen, anstatt Ausreden zu finden oder zu versuchen, ihm oder ihr Ihr Verhalten verständlich zu machen. Eine einzige Entschuldigung kann den Streit beenden. Machen Sie also den Streit nicht durch Ihren Stolz noch größer.

Heutzutage nimmt die Auflösung von Familien immer mehr zu, und Streitigkeiten zwischen Familienmitgliedern haben die Grenzen überschritten und zu Verbrechen geführt. Der einzige Weg, solcher Probleme Herr zu werden, ist Kommunikation. Jeder möchte eine glückliche Familie haben, aber eine glückliche Familie kommt nicht ohne Anstrengung zustande. Je mehr man sich bemüht, desto glücklicher kann man werden.